728x90 반응형 직장내괴롭힘소송1 직장 내 괴롭힘 대응방법, 신고절차, 신고서 작성 총정리(서류양식, 사건일지 양식 첨부) 직장 내 괴롭힘은 근로자의 존엄성과 건강을 해치는 심각한 문제입니다. 대한민국에서는 2019년 7월 16일부터 시행된 개정 「근로기준법」에 따라 직장 내 괴롭힘 금지가 법제화되었습니다. 이에 따라 피해자는 법적인 보호를 받을 수 있으며, 사업주에게도 조치 의무가 부과됩니다. 아래에 대응 방법, 신고 절차, 관련 법령 등을 종합적으로 정리하였습니다.🔍 1. 직장 내 괴롭힘의 정의근로기준법 제76조의2직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘는 행위로 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말함. ✅ 핵심 요소우위성: 직급뿐만 아니라 인맥, 고용형태, 전문성 등을 통한 우위 포함업무상 적정범위 초과: 정당한 업무지시인지, 모.. 2025. 5. 27. 이전 1 다음 728x90 반응형
