주4.5일제가 뭔가요? (이재명 정부 추진!)

 

 

이재명 정부가 공약한 주 4.5일제, 즉 금요일 오전만 근무하고 반차를 적용하는 근무방식이 구체화되고 있습니다. 아래에 현재 추진 중인 내용들을 정리해드릴게요

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🔹 도입 배경과 목표

• 대통령 선거 당시, 주 5일제를 주 4.5일로 줄여 OECD 평균 이하의 노동시간(연 1,859시간→1,717시간, 2030년 목표)을 실현하겠다는 공약이 있었습니다. (mk.co.kr)
• 노동생산성 향상, 삶의 질 개선, 저출생 대응, 내수경제 활성화 등을 목표로 하고 있습니다. (v.daum.net)

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🔹 추진 방식

1. 법정 근로시간 48시간 상향

• 현 주 52시간(40+12)에서 상한을 주당 48시간으로 줄이는 방안을 검토 중입니다. (mk.co.kr)

1. 실근로시간 단축 로드맵 마련

• 하반기까지 ‘실근로단축 지원법(가칭)’ 제정과 함께 로드맵을 설계.포괄임금제 제한, 근로기록 의무화, 공짜노동 감소 등을 포함합니다. (mk.co.kr)

1. 시범사업 실시 및 인센티브 제공

• 금요일 조기 퇴근 시범 운영, 임금 삭감 없는 전환 시 정부 지원 제공 등도 고려되고 있습니다. (segye.com)

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🔹 쟁점과 우려사항

• 정착 속도 및 대상 확대: 시범사업은 주로 대기업·공공기관 중심이라, 중소·영세기업 간 격차 심화 우려가 있습니다. (chosun.com)
• 노동생산성: 노동 생산성 OECD 최하위 수준에서, 시간 단축이 생산성 개선 없이 시행될 경우 기업 부담만 늘어난다는 지적도 있습니다. (mk.co.kr)
• 근로시간 재계산 혼란: 일부 언론과 전문가들은 ‘4.5일’ 표현보다 ‘48시간 상한 법제화’가 실속 있다는 분석을 내놓고 있습니다. (pressian.com)

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🔹 추진 일정

• 6월 19일: 국정기획위에 도입 계획 보고 완료 (mk.co.kr)
• 하반기: 실근로시간 단축 지원법 제정 및 로드맵 발표 예정 (mk.co.kr)

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🔹 정리 요약

 

항목	내용
목표	금요일 오후 근무 없이 주 4.5일 근무 체제로 전환
방법	주 52→48시간, 법적 연장근로 단축, 인센티브·시범사업 병행
초점	“실 근로시간” 줄이기, 포괄임금제 정비, 노동기록 의무화
과제	중소기업 격차 해소, 생산성 증대, 법제화 완결성

 

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✅ 결론

이재명 정부의 주 4.5일제는 단순히 “반차” 수준이 아니라, 법정 근로시간 단축과 연장근로 제한, 그리고 지원금을 통한 유도 정책을 모두 포함하는 종합 대책입니다. 다만, 기업 규모에 따른 도입 격차와 생산성 확보라는 현실적 과제 해결이 향후 관건입니다.

더 깊게 알고 싶으시면, 특정 분야(예: 중소기업 시범사례, 생산성 영향, 국제 노동 기준 등) 말씀해 주세요! 😊